Yerelden Globale Logo
Masaüstü Reklam
Yapay Zeka İşe Alım Süreçlerinde Adaleti Artırabilir Mi

Yapay Zeka İşe Alım Süreçlerinde Adaleti Artırabilir mi?

Yapay zeka (YZ) devrimi başladı ve insanların profesyonel ve kişisel yaşamlarının neredeyse her yönüne, iş alımı da dahil olmak üzere, yayılmakta.

Sanatçılar telif hakkı ihlallerinden veya basitçe yerlerinin alınmasından korkarken, iş dünyası ve yönetim, tedarik zinciri yönetimi, müşteri hizmetleri, ürün geliştirme ve insan kaynakları (İK) yönetimi gibi çeşitli alanlarda daha büyük verimlilik imkanlarının farkına varıyor.

Yakında tüm iş alanları ve operasyonlar bir şekilde YZ’yi benimsemek zorunda kalacak. Ancak YZ’nin doğası ve süreçlerinin ve çıktıların ardındaki veriler, insan önyargılarının bu teknolojiye yerleştirildiği anlamına geliyor.

Araştırmamız, özgeçmiş taramasını otomatikleştirmek ve iş başvurusu yapanların video mülakatlarını değerlendirmek için yaygın olarak YZ’yi benimseyen işe alım ve işe yerleştirme alanını inceledi.

İşe alımda YZ, insan önyargılarını ortadan kaldırarak ve karar alma süreçlerinde adaleti ve tutarlılığı artırarak işe alım sürecinde daha büyük nesnellik ve verimlilik vaat ediyor.

Ancak araştırmamız, YZ’nin önyargıları ince bir şekilde – ve bazen açıkça – artırabileceğini gösteriyor. Ve İK profesyonellerinin müdahalesi bu etkileri hafifletmek yerine kötüleştirebilir. Bu, insan denetiminin YZ’yi kontrol edebileceği ve ılımlı hale getirebileceği inancımıza meydan okuyor.

İnsan Yanlılığının Büyütülmesi
Yapay zekanın işe alım süreçlerinde kullanılmasının nedenlerinden biri, daha objektif ve tutarlı olması beklenmesidir. Ancak, yapılan birçok çalışma, bu teknolojinin aslında çok büyük olasılıkla önyargılı olduğunu göstermiştir. Bunun nedeni, yapay zekanın eğitildiği veri setlerinden öğrenmesidir. Eğer veriler kusurluysa, yapay zeka da kusurlu olacaktır.

Verilerdeki önyargılar, insan yapımı algoritmalar tarafından desteklenen yapay zeka ile daha da kötüleşebilir. Bu algoritmalar genellikle insan önyargılarını tasarımlarına dahil eder.

22 İK profesyoneli ile yapılan röportajlarda, işe alımda iki yaygın önyargı tespit ettik: “stereotip önyargısı” ve “bana benzeyen önyargısı”.

Stereotip önyargısı, belirli gruplara yönelik klişelerden etkilendiğinde ortaya çıkar. Örneğin, aynı cinsiyetten adayları tercih etmek, cinsiyet eşitsizliğine yol açar.

“Bana benzeyen” önyargısı ise, işe alımcıların, kendileriyle benzer geçmişe veya ilgi alanlarına sahip adayları tercih etmesi durumunda ortaya çıkar.

Bu önyargılar, işe alım sürecinin adilliğini önemli ölçüde etkileyebilir ve tarihsel işe alım verilerine gömülüdür. Bu veriler, yapay zeka sistemlerini eğitmek için kullanıldığında, önyargılı bir yapay zeka ortaya çıkar.

Geçmiş işe alım uygulamaları belirli demografileri kayırmışsa, yapay zeka da bunu devam ettirir. Bu önyargıları azaltmak zordur çünkü algoritmalar, diğer ilişkili bilgilerden gizli verilerden kişisel bilgileri çıkarabilir.

Örneğin, erkekler ve kadınlar için farklı uzunluklarda askerlik hizmeti olan ülkelerde, bir yapay zeka hizmet süresine dayanarak cinsiyeti tahmin edebilir.

Bu önyargının devam etmesi, hem insan hem de yapay zeka ile yürütülen işe alım süreçlerinde adaleti sağlamak için dikkatli planlama ve izleme gerekliliğini vurgulamaktadır.

Yapay Zeka İle Önyargısız İşe Alım Mümkün Mü (2)

İnsanlar Yardımcı Olabilir mi?
İK profesyonellerinin yanı sıra, 17 yapay zeka geliştiricisi ile de röportaj yaptık. Amacımız, işe alım önyargısını azaltacak bir yapay zeka sistemi nasıl geliştirilebileceğini araştırmaktı.

Röportajlara dayanarak, İK profesyonelleri ve yapay zeka programcılarının veri setlerini incelerken ve algoritmaları geliştirirken bilgi alışverişi yapıp önyargıları sorguladıkları bir model geliştirdik.

Ancak, bulgularımız, böyle bir modelin uygulanmasındaki zorluğun, İK profesyonelleri ve yapay zeka geliştiricileri arasında var olan eğitim, mesleki ve demografik farklılıklarda yattığını ortaya koymaktadır.

Bu farklılıklar, etkili iletişim, işbirliği ve hatta birbirini anlama becerisini engeller. İK profesyonelleri geleneksel olarak insan yönetimi ve örgütsel davranış konularında eğitilirken, yapay zeka geliştiricileri veri bilimi ve teknoloji konusunda uzmandır.

Bu farklı geçmişler, birlikte çalışırken yanlış anlamalara ve uyumsuzluğa yol açabilir. Bu, özellikle kaynakların sınırlı ve profesyonel ağların daha az çeşitli olduğu küçük ülkelerde, örneğin Yeni Zelanda’da, bir sorundur.

Yapay Zeka İle Önyargısız İşe Alım Mümkün Mü (3)

İK ve AI’yı Birleştirmek
Şirketler ve İK profesyonelleri AI tabanlı işe alımlarda önyargı sorununu ele almak istiyorlarsa, birkaç değişiklik yapmaları gerekmektedir.

Öncelikle, İK profesyonellerine yönelik bilgi sistemleri geliştirme ve yapay zeka konularında yapılandırılmış bir eğitim programının uygulanması çok önemlidir. Bu eğitim, yapay zekanın temellerini, yapay zeka sistemlerindeki önyargıların tespitini ve bu önyargıların azaltılması için stratejileri kapsamalıdır.

Ayrıca, İK profesyonelleri ve yapay zeka geliştiricileri arasında daha iyi iş birliğinin teşvik edilmesi de önemlidir. Şirketler, İK ve yapay zeka uzmanlarını içeren ekipler oluşturmayı hedeflemelidir. Bu ekipler, iletişim boşluğunu kapatmaya ve çabalarını daha iyi hizalamaya yardımcı olabilir.

Bunun yanı sıra, kültürel olarak ilgili veri setlerinin geliştirilmesi, yapay zeka sistemlerindeki önyargıların azaltılması için hayati öneme sahiptir. İK profesyonelleri ve yapay zeka geliştiricileri, yapay zeka destekli işe alım süreçlerinde kullanılan verilerin çeşitli ve farklı demografik grupları temsil etmesini sağlamak için birlikte çalışmalıdır. Bu, daha adil işe alım uygulamalarının oluşturulmasına yardımcı olacaktır.

Son olarak, ülkelerin işe alımda yapay zekanın kullanımına yönelik güven oluşturabilecek ve adaleti sağlayabilecek yönergeler ve etik standartlara ihtiyacı vardır. Kuruluşlar, yapay zeka destekli karar alma süreçlerinde şeffaflığı ve hesap verebilirliği teşvik eden politikalar uygulamalıdır.

Bu adımları atarak, İK profesyonelleri ve yapay zeka geliştiricilerinin güçlerini birleştirerek daha kapsayıcı ve adil bir işe alım sistemi oluşturabiliriz.

Orjinal Makale Sayfası:

https://theconversation.com/what-will-a-robot-make-of-your-resume-the-bias-problem-with-using-ai-in-job-recruitment-231174

Tüm Reklam, Tanıtım ve İşbirlikleri için bulten@turhapo.com


Berlin Devlet Kütüphanesi’nde Hat Sanatı Sergisi Albayrak Grubu’ndan Kültürel Bir Bağ
Berlin Devlet Kütüphanesi’nde Hat Sanatı Sergisi: Albayrak Grubu’ndan Kültürel Bir Bağ
Sanatın Evrim’i 39. Bölüm – Ayşen Erte, Günsu Saraçoğlu – Evrim Sanat, Mikado İletişim
Sanatın Evrim’i 39. Bölüm – Ayşen Erte, Günsu Saraçoğlu – Evrim Sanat, Mikado İletişim
Kokteylde “Çiğdem Yorgancıoğlu Clc 360 Etik Basın” Kitabı Müjdesi
Kokteylde “Çiğdem Yorgancıoğlu CLC 360 Etik Basın” Kitabı Müjdesi
Çiğdem Yorgancıoğlu Turek 2024 Rüzgarı  Dinamik, Aerodinamik
Çiğdem Yorgancıoğlu: TUREK 2024 Rüzgarı  Dinamik, Aerodinamik
Murat Germen'in Kent Tahribatını Ele Alan Dijital Sergisi Dokunma
Murat Germen’in Kent Tahribatını Ele Alan Dijital Sergisi “Dokunma”
Sakıp Sabancı Sanat Ödülleri Sanatçılar Toplumun Dönüşümüne Öncülük Ediyor
Sakıp Sabancı Sanat Ödülleri: Sanatçılar Toplumun Dönüşümüne Öncülük Ediyor
Xiaomi'nin Yeni Lüks Elektrikli Aracı Su7 Ultra, Piste Hazır!
Xiaomi’nin Yeni Lüks Elektrikli Aracı SU7 Ultra, Piste Hazır!
Kusursuz Dünya Müzikali, Sanal Dünyada Masalsı Bir Yolculuğa Davet Ediyor!
Kusursuz Dünya Müzikali, Sanal Dünyada Masalsı Bir Yolculuğa Davet Ediyor!
The Purest Solutions Plastik Atık Sorununu Nasıl Çözebiliriz
The Purest Solutions: Plastik Atık Sorununu Nasıl Çözebiliriz?
Cem Adrian’ın “mücevher” Albümü Pop, Rock, Rap Ve Elektronik Birleşiyor
Cem Adrian’ın “Mücevher” Albümü: Pop, Rock, Rap ve Elektronik Birleşiyor
Golbol Kadın Milli Takımı, Engelleri Aşarak Mustafa V. Koç Spor Ödülü'nü Kazandı
Golbol Kadın Milli Takımı, Engelleri Aşarak Mustafa V. Koç Spor Ödülü’nü Kazandı
Yapay Zeka Tarımda Verimliliği Nasıl Artıracak Boğaziçi’nden Yeni Adımlar
Yapay Zeka Tarımda Verimliliği Nasıl Artıracak? Boğaziçi’nden Yeni Adımlar
Holandaluz, Daha Fazla Vokalle Çalışmak, Daha Fazla Festival’de Yer Almak İstiyor. Eylül Aşkın Ile… Özel Söyleşi
Holandaluz, Daha Fazla Vokalle Çalışmak, Daha Fazla Festival’de Yer Almak İstiyor. Eylül Aşkın ile… Özel Söyleşi
Neredekal.com Ceo'su Gökhan Sivrikaya’dan Erken Rezervasyon Tavsiyeleri
Neredekal.com CEO’su Gökhan Sivrikaya’dan Erken Rezervasyon Tavsiyeleri
Edirne’nin Eşsiz Tatları Karaağaç Tren Garı’nda Lezzet Şölenine Dönüştü
Edirne’nin Eşsiz Tatları Karaağaç Tren Garı’nda Lezzet Şölenine Dönüştü
Avrupa’nın Beğenilen Sanatçısı Gamze Akın, Yeni Şarkısıyla Gündemde
Avrupa’nın Beğenilen Sanatçısı Gamze Akın, Yeni Şarkısıyla Gündemde
Aysun Akyüz Mehdiabbas, “1 Yönetmen 1 Oyuncu” İsimli Bir Oyunculuk Atölyesi Var Eylül Aşkın Ile… Özel Söyleşi
Aysun Akyüz Mehdiabbas, “1 Yönetmen 1 Oyuncu” İsimli Bir Oyunculuk Atölyesi Var – Eylül Aşkın ile… Özel Söyleşi
Sanatın Evrim’i 38. Bölüm – Reyhan Uludağ, Eylül Aşkın – Evrim Sanat, Mikado İletişim
Sanatın Evrim’i 38. Bölüm – Reyhan Uludağ, Eylül Aşkın – Evrim Sanat, Mikado İletişim
Teoman, Cem Yılmaz, Günce Ve Göksel’den Özel Yorumlarla 'prodüktör' Albümü Dinleyicilerle Buluştu
Teoman, Cem Yılmaz, Günce ve Göksel’den Özel Yorumlarla ‘Prodüktör’ Albümü Dinleyicilerle Buluştu
Dffi 2024 9 Ülkeden 22 Finalist Film Yarıştı
DFFI 2024: 9 Ülkeden 22 Finalist Film Yarıştı
İstanbul Mca World 2025’te Ölçü Ve Kontrol Sistemlerinde Yeni Dönem
İstanbul MCA World 2025’te Ölçü ve Kontrol Sistemlerinde Yeni Dönem
Gürdal Karagöz Aranjesiyle 'kalbin Kurusun' Nuray Çalı'nın Yepyeni Şarkısı (2)
Gürdal Karagöz Aranjesiyle ‘Kalbin Kurusun’: Nuray Çalı’nın Yepyeni Şarkısı
Durmuş Ali Gültekin “sanatçının Sürekli Okuması Lazım” Eylül Aşkın Ile… Özel Söyleşi
Durmuş Ali Gültekin: “Sanatçının sürekli okuması lazım” Eylül Aşkın ile… Özel Söyleşi
Avukat Abdullah Yılmaz’dan Uyarılar Dolandırıcıların Oyununa Gelmeyin!
Avukat Abdullah Yılmaz’dan Uyarılar: Dolandırıcıların Oyununa Gelmeyin!
Esenyurt’ta Atatürk’e Saygı Duruşu 400 Kişilik Zeybek Ekibi Sahne Aldı
Esenyurt’ta Atatürk’e Saygı Duruşu: 400 Kişilik Zeybek Ekibi Sahne Aldı
Sanatın Mekân Ve Zamandan Bağımsız Özgürlüğü Nagehan Elibol İnisiyatifsizler
Sanatın Mekân ve Zamandan Bağımsız Özgürlüğü – Nagehan Elibol – İnisiyatifsizler
Ercüment Vural “onno Tunç Ile Birlikte Yaptığımız Ilk Hit Prodüksiyonumuz Yeşim Salkım” Eylül Aşkın İle… Özel Söyleşi
Ercüment Vural: “Onno Tunç ile birlikte yaptığımız ilk hit prodüksiyonumuz Yeşim Salkım” Eylül Aşkın İle… Özel Söyleşi
İnisiyatifsizler Sanatın Çok Boyutlu Deneyimleri Için Yeni Bir Yaklaşım
İnisiyatifsizler: Sanatın Çok Boyutlu Deneyimleri için Yeni Bir Yaklaşım
Heykeltraş Neslihan Demircioğlu'nun 'İstanbul Perileri' Sergisi Ziyarete Açıldı
Heykeltraş Neslihan Demircioğlu’nun ‘İstanbul Perileri’ Sergisi Ziyarete Açıldı
Kelebeklerin Uyuduğu Yerdeyim, Antakya’da Ödüllendirildi: Seyirci Özel Ödülü ile Taçlandı
Sanatın Evrim’i 37. Bölüm – Hülya Küpçüoğlu, Günsu Saraçoğlu – Evrim Sanat, Mikado İletişim
Sanatın Evrim’i 37. Bölüm – Hülya Küpçüoğlu, Günsu Saraçoğlu – Evrim Sanat, Mikado İletişim
8artı1 Galeri’de Sıradışı Bir Deneyim Zaman Ve Mekânın Ötesinde Sanat
8Artı1 Galeri’de Sıradışı Bir Deneyim: Zaman ve Mekânın Ötesinde Sanat
Bağ 2 Sergisi Sanat Ve Bağların Derin İfadesi En Passant İstanbul'da
“Bağ 2” Sergisi: Sanat ve Bağların Derin İfadesi En Passant İstanbul’da
Doğanın Güzellikleri Ve Gerçek Arkadaşlık 'sincap Babi Ile Maymun Maki' Ile Keşfediliyor. Canan Özçelik
Doğanın Güzellikleri ve Gerçek Arkadaşlık ‘Sincap Babi ile Maymun Maki’ ile Keşfediliyor. Canan Özçelik
Çanakkale Bienali’nde Yeni Bir Dönem Kale Grubu Sanatçılarla İşbirliği Yapıyor
Çanakkale Bienali’nde Yeni Bir Dönem: Kale Grubu Sanatçılarla İşbirliği Yapıyor
Hakan Sinangil’in Askerlik Döneminden Acı Tatlı Hatıralar Kitap Oldu '1382 Son Mermi'
Hakan Sinangil’in Askerlik Döneminden Acı-Tatlı Hatıralar Kitap Oldu: ‘1382 – Son Mermi’
Tarihi Tershane İstanbul, Fırat Neziroğlu’nun Hayvan Hakları Temalı Dokumalarına Ev Sahipliği Yapıyor
Tarihi Tershane İstanbul, Fırat Neziroğlu’nun Hayvan Hakları Temalı Dokumalarına Ev Sahipliği Yapıyor
Üç Usta Sanatçıdan 50 Eser Hayat Geçerken Sergisi Evrim Sanat Galerisi’nde
Üç Usta Sanatçıdan 50 Eser: “Hayat Geçerken” Sergisi Evrim Sanat Galerisi’nde
Kıvılcım Kalay “artık Sadece Masal Ile Oyun Oynamak Istiyorum” Eylül Aşkın Ile… Özel Söyleşi
Kıvılcım Kalay: “Artık sadece Masal ile oyun oynamak istiyorum” Eylül Aşkın ile… Özel Söyleşi
Zeray Gyo'nun Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı Hedefi 1 Milyon Konut!
Zeray GYO’nun Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı Hedefi: 1 Milyon Konut!
Bkm'nin Yapımcılığında Bİr Cumhurİyet Şarkisi, 25 Ekim'de Vizyona Girecek
BKM’nin Yapımcılığında BİR CUMHURİYET ŞARKISI, 25 Ekim’de Vizyona Girecek
Olga Scheps İzmir’de Beethoven’ın 2. Piyano Konçertosu Ile Ayakta Alkışlandı
Olga Scheps İzmir’de Beethoven’ın 2. Piyano Konçertosu ile Ayakta Alkışlandı
Vpn Ile Yasaklı Sitelere Erişim Güvenlik Ve Riskler Üzerine Önemli Değerlendirmeler
VPN ile Yasaklı Sitelere Erişim: Güvenlik ve Riskler Üzerine Önemli Değerlendirmeler
Osteoporoz Ile Mücadelede Düzenli Egzersizin Rolü
Osteoporoz ile Mücadelede Düzenli Egzersizin Rolü
Sanatın Evrim’i 36. Bölüm – Akın Ekici, Günsu Saraçoğlu – Evrim Sanat, Mikado İletişim
Sanatın Evrim’i 36. Bölüm – Akın Ekici, Günsu Saraçoğlu – Evrim Sanat, Mikado İletişim
At Yarışı Yayıncılığında Yeni Dönem Hipodrom Şans Oyunları Ve Platform Şans Oyunları Ortaklığı
At Yarışı Yayıncılığında Yeni Dönem: Hipodrom Şans Oyunları ve Platform Şans Oyunları Ortaklığı
Ece Vahapoğlu Ile Mutluluk Üzerine Kaz Dağları'ndaki Yoga Kampından İlham Veren Tavsiyeler
Ece Vahapoğlu ile Mutluluk Üzerine: Kaz Dağları’ndaki Yoga Kampından İlham Veren Tavsiyeler
Remed Assistance, Petrol Ofisi Maxima Türkiye Ralli Şampiyonası’nın Resmi Asistans Sponsoru Oldu
Remed Assistance, Petrol Ofisi Maxima Türkiye Ralli Şampiyonası’nın Resmi Asistans Sponsoru Oldu
Güz Şenliği’nde Serenad Bağcan’ın Duygusal Performansı Büyük Beğeni Topladı
Güz Şenliği’nde Serenad Bağcan’ın Duygusal Performansı Büyük Beğeni Topladı
Sanem Barlas Kantar'ın Küratörlüğünde Meftun Sergisi Açıldı
Sanem Barlas Kantar’ın Küratörlüğünde “Meftun” Sergisi Açıldı