Yerelden Globale Logo
Yapay Zeka İşe Alım Süreçlerinde Adaleti Artırabilir Mi

Yapay Zeka İşe Alım Süreçlerinde Adaleti Artırabilir mi?

Yapay zeka (YZ) devrimi başladı ve insanların profesyonel ve kişisel yaşamlarının neredeyse her yönüne, iş alımı da dahil olmak üzere, yayılmakta.

Sanatçılar telif hakkı ihlallerinden veya basitçe yerlerinin alınmasından korkarken, iş dünyası ve yönetim, tedarik zinciri yönetimi, müşteri hizmetleri, ürün geliştirme ve insan kaynakları (İK) yönetimi gibi çeşitli alanlarda daha büyük verimlilik imkanlarının farkına varıyor.

Yakında tüm iş alanları ve operasyonlar bir şekilde YZ’yi benimsemek zorunda kalacak. Ancak YZ’nin doğası ve süreçlerinin ve çıktıların ardındaki veriler, insan önyargılarının bu teknolojiye yerleştirildiği anlamına geliyor.

Araştırmamız, özgeçmiş taramasını otomatikleştirmek ve iş başvurusu yapanların video mülakatlarını değerlendirmek için yaygın olarak YZ’yi benimseyen işe alım ve işe yerleştirme alanını inceledi.

İşe alımda YZ, insan önyargılarını ortadan kaldırarak ve karar alma süreçlerinde adaleti ve tutarlılığı artırarak işe alım sürecinde daha büyük nesnellik ve verimlilik vaat ediyor.

Ancak araştırmamız, YZ’nin önyargıları ince bir şekilde – ve bazen açıkça – artırabileceğini gösteriyor. Ve İK profesyonellerinin müdahalesi bu etkileri hafifletmek yerine kötüleştirebilir. Bu, insan denetiminin YZ’yi kontrol edebileceği ve ılımlı hale getirebileceği inancımıza meydan okuyor.

İnsan Yanlılığının Büyütülmesi
Yapay zekanın işe alım süreçlerinde kullanılmasının nedenlerinden biri, daha objektif ve tutarlı olması beklenmesidir. Ancak, yapılan birçok çalışma, bu teknolojinin aslında çok büyük olasılıkla önyargılı olduğunu göstermiştir. Bunun nedeni, yapay zekanın eğitildiği veri setlerinden öğrenmesidir. Eğer veriler kusurluysa, yapay zeka da kusurlu olacaktır.

Verilerdeki önyargılar, insan yapımı algoritmalar tarafından desteklenen yapay zeka ile daha da kötüleşebilir. Bu algoritmalar genellikle insan önyargılarını tasarımlarına dahil eder.

22 İK profesyoneli ile yapılan röportajlarda, işe alımda iki yaygın önyargı tespit ettik: “stereotip önyargısı” ve “bana benzeyen önyargısı”.

Stereotip önyargısı, belirli gruplara yönelik klişelerden etkilendiğinde ortaya çıkar. Örneğin, aynı cinsiyetten adayları tercih etmek, cinsiyet eşitsizliğine yol açar.

“Bana benzeyen” önyargısı ise, işe alımcıların, kendileriyle benzer geçmişe veya ilgi alanlarına sahip adayları tercih etmesi durumunda ortaya çıkar.

Bu önyargılar, işe alım sürecinin adilliğini önemli ölçüde etkileyebilir ve tarihsel işe alım verilerine gömülüdür. Bu veriler, yapay zeka sistemlerini eğitmek için kullanıldığında, önyargılı bir yapay zeka ortaya çıkar.

Geçmiş işe alım uygulamaları belirli demografileri kayırmışsa, yapay zeka da bunu devam ettirir. Bu önyargıları azaltmak zordur çünkü algoritmalar, diğer ilişkili bilgilerden gizli verilerden kişisel bilgileri çıkarabilir.

Örneğin, erkekler ve kadınlar için farklı uzunluklarda askerlik hizmeti olan ülkelerde, bir yapay zeka hizmet süresine dayanarak cinsiyeti tahmin edebilir.

Bu önyargının devam etmesi, hem insan hem de yapay zeka ile yürütülen işe alım süreçlerinde adaleti sağlamak için dikkatli planlama ve izleme gerekliliğini vurgulamaktadır.

Yapay Zeka İle Önyargısız İşe Alım Mümkün Mü (2)

İnsanlar Yardımcı Olabilir mi?
İK profesyonellerinin yanı sıra, 17 yapay zeka geliştiricisi ile de röportaj yaptık. Amacımız, işe alım önyargısını azaltacak bir yapay zeka sistemi nasıl geliştirilebileceğini araştırmaktı.

Röportajlara dayanarak, İK profesyonelleri ve yapay zeka programcılarının veri setlerini incelerken ve algoritmaları geliştirirken bilgi alışverişi yapıp önyargıları sorguladıkları bir model geliştirdik.

Ancak, bulgularımız, böyle bir modelin uygulanmasındaki zorluğun, İK profesyonelleri ve yapay zeka geliştiricileri arasında var olan eğitim, mesleki ve demografik farklılıklarda yattığını ortaya koymaktadır.

Bu farklılıklar, etkili iletişim, işbirliği ve hatta birbirini anlama becerisini engeller. İK profesyonelleri geleneksel olarak insan yönetimi ve örgütsel davranış konularında eğitilirken, yapay zeka geliştiricileri veri bilimi ve teknoloji konusunda uzmandır.

Bu farklı geçmişler, birlikte çalışırken yanlış anlamalara ve uyumsuzluğa yol açabilir. Bu, özellikle kaynakların sınırlı ve profesyonel ağların daha az çeşitli olduğu küçük ülkelerde, örneğin Yeni Zelanda’da, bir sorundur.

Yapay Zeka İle Önyargısız İşe Alım Mümkün Mü (3)

İK ve AI’yı Birleştirmek
Şirketler ve İK profesyonelleri AI tabanlı işe alımlarda önyargı sorununu ele almak istiyorlarsa, birkaç değişiklik yapmaları gerekmektedir.

Öncelikle, İK profesyonellerine yönelik bilgi sistemleri geliştirme ve yapay zeka konularında yapılandırılmış bir eğitim programının uygulanması çok önemlidir. Bu eğitim, yapay zekanın temellerini, yapay zeka sistemlerindeki önyargıların tespitini ve bu önyargıların azaltılması için stratejileri kapsamalıdır.

Ayrıca, İK profesyonelleri ve yapay zeka geliştiricileri arasında daha iyi iş birliğinin teşvik edilmesi de önemlidir. Şirketler, İK ve yapay zeka uzmanlarını içeren ekipler oluşturmayı hedeflemelidir. Bu ekipler, iletişim boşluğunu kapatmaya ve çabalarını daha iyi hizalamaya yardımcı olabilir.

Bunun yanı sıra, kültürel olarak ilgili veri setlerinin geliştirilmesi, yapay zeka sistemlerindeki önyargıların azaltılması için hayati öneme sahiptir. İK profesyonelleri ve yapay zeka geliştiricileri, yapay zeka destekli işe alım süreçlerinde kullanılan verilerin çeşitli ve farklı demografik grupları temsil etmesini sağlamak için birlikte çalışmalıdır. Bu, daha adil işe alım uygulamalarının oluşturulmasına yardımcı olacaktır.

Son olarak, ülkelerin işe alımda yapay zekanın kullanımına yönelik güven oluşturabilecek ve adaleti sağlayabilecek yönergeler ve etik standartlara ihtiyacı vardır. Kuruluşlar, yapay zeka destekli karar alma süreçlerinde şeffaflığı ve hesap verebilirliği teşvik eden politikalar uygulamalıdır.

Bu adımları atarak, İK profesyonelleri ve yapay zeka geliştiricilerinin güçlerini birleştirerek daha kapsayıcı ve adil bir işe alım sistemi oluşturabiliriz.

Orjinal Makale Sayfası:

https://theconversation.com/what-will-a-robot-make-of-your-resume-the-bias-problem-with-using-ai-in-job-recruitment-231174

Tüm Reklam, Tanıtım ve İşbirlikleri için bulten@turhapo.com

Booking Rezervasyon 1

Nar Eğitim Merkezi’nin Tasarladığı Zen Liderlik Kampı’nda Katılımcılar Neler Öğrendi
Nar Eğitim Merkezi’nin Tasarladığı Zen Liderlik Kampı’nda Katılımcılar Neler Öğrendi?
Emine Uluçay Aşurenin Sindirim Sistemi Üzerindeki Olumlu Etkileri (2)
Emine Uluçay: Aşurenin Sindirim Sistemi Üzerindeki Olumlu Etkileri
“İlk Sanatçım Mabel Matiz’di” Didem Tüzel, Eylül Aşkın Ile... Özel Söyleşi
“İlk sanatçım Mabel Matiz’di” Didem Tüzel, Eylül Aşkın ile… Özel Söyleşi
Karaciğerin Rolü Ve Önemi Sağlıklı Bir Vücut İçin Temel
Karaciğerin Rolü ve Önemi: Sağlıklı Bir Vücut İçin Temel
Sanatın Evrim'i 22. Bölüm Gülay Yüksel, Günsu Saraçoğlu Evrim Sanat, Mikado İletişim
Sanatın Evrim’i 22. Bölüm – Gülay Yüksel, Günsu Saraçoğlu – Evrim Sanat, Mikado İletişim
Şirketler, 2024 Yılında Ücret Artışı Konusunda Kararsız Araştırma Sonuçları
Şirketler, 2024 Yılında Ücret Artışı Konusunda Kararsız: Araştırma Sonuçları
Nox Sensörü Euro 4 5 6 Tüm Motorlu Taşıtlarda Kullanılabilecek
NOx Sensörü Euro 4-5-6 Tüm Motorlu Taşıtlarda Kullanılabilecek
New York Konserinde Yerli Üretim Arplar Tanıtıldı 'amherst Early Music'
New York Konserinde Yerli Üretim Arplar Tanıtıldı ‘Amherst Early Music’
Mostafa Khanvierdi Zadeh Ve Mansooreh Kalhori Next Pera Art Gallery
Mostafa Khanvierdi Zadeh ve Mansooreh Kalhori – Next Pera Art Gallery
Aşk Ve Cesaret Teması Elvan Elvan'dan Yeni Slow Şarkı Yürek İster
Aşk ve Cesaret Teması Elvan Elvan’dan Yeni Slow Şarkı: “Yürek İster”
Moon'un Devrim Niteliğindeki Özellikleri
MOON’un Devrim Niteliğindeki Özellikleri
“climate Ist’24” Sergisi Kapılarını Açtı Sanat Ve Doğa İçin Buluşma
“CLIMATE-IST’24” Sergisi Kapılarını Açtı: Sanat ve Doğa İçin Buluşma
Rukiye Bektaş “oyunculuk Benim Için Birine Aşık Olmak Gibi” Eylül Aşkın Ile... Özel Söyleşi
Rukiye Bektaş: “Oyunculuk benim için birine aşık olmak gibi” Eylül Aşkın ile… Özel Söyleşi
Sanatın Evrim'i 21. Bölüm Deniz Say, Eylül Aşkın Evrim Sanat, Mikado İletişim
Sanatın Evrim’i 21. Bölüm – Deniz Say, Eylül Aşkın – Evrim Sanat, Mikado İletişim
Çiğdem Yorgancığlu Mim Chi 360 Teatral Drama Dans Workshop  
Çiğdem Yorgancığlu MIM CHI 360 Teatral Drama Dans Workshop  
Kitle İletişiminin Önemi Sinan Saygı’nın Yeni Kitabında
Kitle İletişiminin Önemi Sinan Saygı’nın Yeni Kitabında
Osman Yüksekyayla Arabesk Müziğin Yeni Yüzü Olmaya Hazırlanıyor
Osman Yüksekyayla: Arabesk Müziğin Yeni Yüzü Olmaya Hazırlanıyor
Serdar Ortaç, Hayatında Hiç Olmadığı Kadar Ruhen Dengede Yelda Başaran
“Serdar Ortaç, Hayatında Hiç Olmadığı Kadar Ruhen Dengede” Yelda Başaran
Cigdem Yorgancioğlu mim Chi 360 Dans Tiyatrosu Sloth Coffee’de
Cigdem Yorgancioğlu Mim Chi 360 Dans Tiyatrosu Sloth Coffee’de
Hülya Yazıcı'dan Sanat Dolu Bir Etkinlik, 40 Sanatçının Eserleri Bir Arada
Hülya Yazıcı’dan Sanat Dolu Bir Etkinlik, 40 Sanatçının Eserleri Bir Arada
Dizide Boyut Kapıları Ve Mitolojik Hikayeler Altınçağ Paralel, Dilara Kırmıt
Dizide Boyut Kapıları ve Mitolojik Hikayeler: Altınçağ – Paralel, Dilara Kırmıt
Ogün Sanlısoy'dan Geri Dönmeye Yeni Klip
Ogün Sanlısoy’dan “Geri Dönme”ye Yeni Klip
Sanatın Evrim'i 20. Bölüm Pınar Kanber, Günsu Saraçoğlu Evrim Sanat, Mikado İletişim
Sanatın Evrim’i 20. Bölüm – Pınar Kanber, Günsu Saraçoğlu – Evrim Sanat, Mikado İletişim
Rüyalarda İyileşme Bilinçli Rüyalarla Dönüşümün Kapısını Aralamak, Psikoterapist Melinda Powell
Rüyalarda İyileşme: Bilinçli Rüyalarla Dönüşümün Kapısını Aralamak, Psikoterapist Melinda Powell
Konya'nın Kumlarından Gelen Enerji Müdür Ile İman Casablanca
Konya’nın Kumlarından Gelen Enerji: “Müdür” ile İman Casablanca
Pembe Yalan, Ayşen Birgör'ün Renkli Klibiyle Görsel Bir Şölen Sunuyor
Pembe Yalan, Ayşen Birgör’ün Renkli Klibiyle Görsel Bir Şölen Sunuyor
Deniz Ve Doğa Tutkunları Beymen Club Sailing Team Ile Buluşuyor
Deniz ve Doğa Tutkunları Beymen Club Sailing Team ile Buluşuyor
Müzikseverlere Emremu'dan Duygusal Bir Hediye Sevda Beyazı
Müzikseverlere EmreMu’dan Duygusal Bir Hediye: “Sevda Beyazı”
Kilo Verme Ve Diyabet İlaçları Yan Etkiler Ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
Kilo Verme ve Diyabet İlaçları: Yan Etkiler ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
Şahsenem Müzikten Artık Kopmayacağım
Şahsenem: “Müzikten Artık Kopmayacağım”
Sanatın Evrim'i 19. Bölüm Erdinç Arslan, Eylül Aşkın Evrim Sanat, Mikado İletişim
Sanatın Evrim’i 19. Bölüm – Erdinç Arslan, Eylül Aşkın – Evrim Sanat, Mikado İletişim
Milli Maç Heyecanı Vestel Amfi’de Yaşanacak! 
Milli Maç Heyecanı Vestel Amfi’de Yaşanacak! 
Pınar Deniz Magnum Özel Daveti “haz Peşindeysen”
Pınar Deniz – Magnum Özel Daveti – “Haz Peşindeysen”
Oturduğunuz Yerde Zayıflamak Ister Misiniz Yelda Başaran
Oturduğunuz yerde zayıflamak ister misiniz? Yelda Başaran
Beşiktaş, Heavymetal, Ezoterizm, Paganizm, Şamanizm, Teoloji Eray Emin Aydemir, Eylül Aşkın Ile… Özel Söyleşi
Beşiktaş, HeavyMetal, Ezoterizm, Paganizm, Şamanizm, Teoloji – Eray Emin Aydemir, Eylül Aşkın ile… Özel Söyleşi
Duygusal Ve Psikolojik Bir Yolculuk Babalarla Saklambaç Kitap Lansmanı Evrim Sanat Galerisi'nde Gerçekleşti
Duygusal ve Psikolojik Bir Yolculuk: “Babalarla Saklambaç” Kitap Lansmanı Evrim Sanat Galerisi’nde Gerçekleşti
Caner Kemahlıoğlu’nun Yeni Eserleri Sergi Ziyaretçilerini Bekliyor
Caner Kemahlıoğlu’nun Yeni Eserleri Sergi Ziyaretçilerini Bekliyor
Ender Sanal'ın Tasarımlarıyla Come As You Are'dan Özel Koleksiyon
Ender Sanal’ın Tasarımlarıyla Come As You Are’dan Özel Koleksiyon
Sanatın Evrim'i 18. Bölüm Av.serra Taşköprü, Günsu Saraçoğlu Evrim Sanat, Mikado İletişim
Sanatın Evrim’i 18. Bölüm – Av.Serra Taşköprü, Günsu Saraçoğlu – Evrim Sanat, Mikado İletişim
Maximum Uniq Hall'de Nesren Jake'ten Görsel Bir Şölen Lunatic Asylum
Maximum Uniq Hall’de Nesren Jake’ten Görsel Bir Şölen: Lunatic Asylum
Yapay Zeka İşe Alım Süreçlerinde Adaleti Artırabilir Mi
Yapay Zeka İşe Alım Süreçlerinde Adaleti Artırabilir mi?
Yed I Sevda Konseri, İstanbul Atatürk Kültür Merkezinde Muhteşem Bir Geceye İmza Attı
Yed-i Sevda Konseri, İstanbul Atatürk Kültür Merkezinde Muhteşem Bir Geceye İmza Attı
Her Cumartesi Moda Spor Kulübü’nde! Çağdaş Suseven, Eylül Aşkın Ile… Özel Söyleşi
Her Cumartesi Moda Spor Kulübü’nde! – Çağdaş Suseven, Eylül Aşkın ile… Özel Söyleşi
Gunsu Saracoglus Rebirth Collection Can Be Visited Until July 4th
Saraçoğlu’nun “ReBirth” Sergisi, Çevre ve İklim Konularına Dikkat Çekiyor
Sanatın Evrim'i 17. Bölüm Günsu Saraçoğlu, Eylül Aşkın Evrim Sanat, Mikado İletişim
Sanatın Evrim’i 17. Bölüm – Günsu Saraçoğlu, Eylül Aşkın – Evrim Sanat, Mikado İletişim
Bogaz’da Yeni Alpet Reklam Ve Vizyonu Çiğdem Yorgancıoğlu
Bogaz’da Yeni Alpet Reklam ve Vizyonu – Çiğdem Yorgancıoğlu
Genç Felsefecilerin Gözünden Mutluluk Yarışmanın Öne Çıkan Eserleri
Genç Felsefecilerin Gözünden Mutluluk: Yarışmanın Öne Çıkan Eserleri
Adana Sanayi Odası, Anadolu Panellerine Ev Sahipliği Yapacak
Adana Sanayi Odası, “Anadolu Panelleri”ne Ev Sahipliği Yapacak
Uluslararası Başarı Hikayeler Ödül Töreni’nde Şahsenem Rüzgarı Esti
Uluslararası Başarı Hikayeler Ödül Töreni’nde Şahsenem Rüzgarı Esti
Rıdvan Akparlak “popüler Kültürün Bizi Müzik Adına çok Fazla Yaraladığını Düşünüyorum” Eylül Aşkın Ile… Özel Söyleşi
Rıdvan Akparlak: “Popüler kültürün bizi müzik adına çok fazla yaraladığını düşünüyorum” Eylül Aşkın ile… Özel Söyleşi